En Lucena Acoge disponemos de nuestro

I Plan de Igualdad 2023/2027 registrado en el REGCON

(Registro y Depósito de Convenios Colectivos, Acuerdos

Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad)

siguiendo los criterios del Real Decreto 901/2020,

de 13 de octubre.

 

Contamos además con un Protocolo de Actuación de

Acoso Laboral, Acoso Sexual y por Razón de Sexo,

siguiendo la normativa vigente en materia de prevención,  actualizado y de nuevo aprobado el pasado 07/09/2023.

En Lucena Acoge lo decimos ALTO Y CLARO📣 📣 📣 y expresamos nuestra ratificación al "MANIFIESTO por unas empresas libres de acoso hacia las mujeres"

Desde Lucena Acoge rechazamos rotundamente cualquier situación de acoso sexual y sexista, y queremos que nuestra postura sirva como amplificador ante otras entidades y la sociedad en general.

Queremos dejar claro nuestro apoyo a todas las medidas necesarias para acabar con este problema social y contribuir a una sociedad más justa e igualitaria.

¿Y en tu empresa?

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